El grupo Brinks está aplicando la tercerización laboral

El grupo Brinks, que tiene empresas de mensajería, transporte de dinero y servicio de cajeros, está en un proceso acelerado de tercerización laboral y aumentando la jornada laboral hasta por 12 horas diarias.

En Domesa, empresa de mensajería, está contratando el nuevo personal en condiciones precarias, con contrato a término fijo, por lo que es imposible que los trabajadores se sindicalicen para defender sus derechos.

En el sector de transporte de valores hace unos años compró la empresa Transportadora de Valores del Sur (TVS), donde los trabajadores tenían uno de los salarios más bajos del sector y ha ido trasladando el servicio que presta la empresa Brinks, donde hay mejores salarios porque tienen un sindicato más antiguo y con algunas conquistas, a TVS, donde la mayoría de los trabajadores son tercerizados. Por ejemplo, mientras un escolta en TVS tiene por salario básico el mínimo legal vigente ($1.423.500) un escolta en Brinks está por encima de los $2.000.000.

En TVS se está exigiendo a los trabajadores laborar jornadas extensas para cubrir el trabajo que se está dejando de hacer en Brinks. El Sindicato Sintratvs viene resistiendo, pero en condiciones difíciles porque es minoritario y pocos se pueden sindicalizar debido a que son tercerizados.

Entre tanto, en Brinks, la empresa montó un pacto colectivo con algunas condiciones un poco mejor que las que tienen los trabajadores sindicalizados en Sintrabrinks, y con ello organizó un sindicato patronal al que muchos trabajadores de Sintrabrinks se han afiliado, manteniendo la doble afiliación. Esto ha debilitado a Sintrabrinks y no se ha tenido una respuesta que permita unificar la lucha de los sindicatos de trabajadores de las dos empresas, única forma de frenar la tercerización del grupo Brinks.

FG